Как начать свое дело

Часто люди хотят начать что-то свое — чтобы работать на себя, заниматься тем, что хочется и радоваться каждому новому дню.

Я хочу поделиться шагами, которые нужно предпринять для этого.

Вот эти шаги:

  1. Понять чего ты на самом деле хочешь, к чему лежит Душа и чем готов(а) заниматься сутки напролет, даже без денег.
  2. Принять решение. Это часто самое сложное, но без этого никуда.
  3. Принять, что этот новый путь надолго и впечатляющие результаты придут не сразу.
  4. Если навык в новом деле нулевой — начать обучение.
  5. Если навык НЕ нулевой — начать монетизацию, продолжая обучение (это, кстати, навсегда), и создать устойчивый денежный поток — не важно какого размера.
  6. Выстраивать систему, которая даст увеличение денежного потока и автоматизацию рутины.
  7. Передавать опыт и мастерство.

.

Это четкий алгоритм, который не обойти — не получится точно.

Если же идти по этим шагам — вероятность успеха значительно повышается.

Давайте разберем каждый из этих шагов.

.

Первое: понять чего хочешь.


Это самый легкий шаг.

Как правило, человек знает, чем он на самом деле хочет заниматься.

В большинстве случаев это знание либо обесценивается, либо прячется за страхами и неуверенностью.

Чтобы пройти этот шаг — самый лучший и эффективный способ — работа с хорошим коучем.

Это не реклама коучинговых услуг, это факт.

Одна — две беседы с коучем помогут решить этот вопрос четко и ясно.

.

Второе: принять решение.


Это уже намного сложнее.

Мы имеем безграничный выбор, пока не принято решение.

Принятие решения — это ответственность и Путь.

Поэтому и возникают проблемы с предыдущим пунктом.

Здесь тоже поможет коуч — на этом этапе важна вера в себя и решимость.

Часто так бывает, что кроме коуча поддержку получить просто негде.

Коуч поможет выявить то, на что можно опираться.

.

Третье: принять длительность пути.


Здесь поможет здравый смысл.

Очевидно, что в новой для себя теме быстро выйти на значимый уровень мастерства и, соответственно, дохода — просто невозможно.

Так устроен этот Мир и сам человек.

Нужна нарабатывать опыт, знания, проникать в тонкости дела и так далее.

Это нужно просто принять.

.

Четвертое: обучение с нуля.


Здесь тоже здравый смысл.

Если новое дело для тебя новое абсолютно — необходимо найти наставника и начать обучение.

Если решение принято и понимание того, что быстро не бывает — проблем с этим шагом нет.

.

Пятое: монетизация.


Принципиальный момент: если навык НЕ нулевой — монетизацию следует начинать сразу — как можно быстрее.

На этом этапе не стоит гнаться за суммами — главное сам факт.

Очень важно запустить алгоритм:

  1. Предложение.
  2. получение заказа.
  3. Отработка.
  4. Получение оплаты (может быть перед пунктом 3).
  5. Получение отклика на отработку.

Если Вы уже что-то умеете в теме — обязательно нужна сразу налаживать этот алгоритм.

Можно прийти к друзьям и попросить помочь с заказом — за любые деньги (даже символические).

Можно работать в ноль или даже в минус.

Главное, чтобы алгоритм присутствовал — чтобы Вы делали предложение, получали заказ и деньги (любые — сам факт), отрабатывали заказ и получали на него отклик (отзыв, мнение, кейс и т. п.).

Постепенно — по мере роста мастерства — сумма будет расти.

Но модель должна работать.

И — само собой — постоянное обучение и развитие навыка.

На этом этапе лучший помощник — качество отработки, драйв и неизбежность.

В критически моменты необходима поддержка — окружение и/или коуч.

Если с окружением повезло — можно выбраться и без коуча, но с ним точно быстрее и продуктивнее.

.

Шестое: система.


Когда алгоритм из предыдущего пункта работает — необходимо его систематизировать.

Выделать процессы, которые можно проучить или автоматизировать и делать это.

Сосредотачиваться на главном, отдавая второстепенное.

Это необходимо для роста дохода и мастерства.

В зависимости от вида деятельности на этом этапе возникают организации, интернет-магазины, удаленные сотрудники и т. п.

Система важна, как рычаг — для кратного увеличения всего.

На этом этапе принципиально важно менять мышление.

Обязательно нужно учиться именно построению систем — иначе погрязнешь в рутине и она съест с потрохами.

А конкуренты помогут.

.

Седьмое: передача опыта и мастерства.


Когда стсиема налажена и дело идет — важно передавать опыт и мастерство.

Во-первых, чтобы освободить емкость для нового — это развитие на следующие уровни.

Во-вторых, чтобы взаимо-обогатиться с теми, кого обучаешь — это тоже путь на следующие уровни.

В-третьих, чтобы задавать темп и держать инициативу в своей теме — кто обучает, тот диктует правила (в какой-то степени).

В-четвертых, чтобы набирать социальный вес (это не всем нужно, но тем не менее).

Все это нужно делать без фанатизма, гуризма, не обрастая Учениками.

Этот этап носит сугубо прагматический смысл, который я раскрыл выше.

Этот этап опциональный — он нужен не всем.

Но, как минимум, держать его в голове обязательно — даже на самом первом шаге.

Это помогает.

.

Вот такая модель.

В этой статье я привел ее упрощенно, не вникая в детали.

Моя задача для этой статьи — показать путь в целом и сделать некоторые акценты.

.

Параллельно с бизнесом я беру несколько человек на личный коучинг.

Если Вы хотите проработать вашу ситуацию — запишитесь:

Личный коучинг — самый эффективный инструмент.

Буду рад помочь.

Юрий @_fly_yuri

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: